提升能力作风 打造特色品牌 做好做优江海博物馆高质量发展工作

2022-05-31 09:17:13江海博物馆

提升能力作风  打造特色品牌

做好做优江海博物馆高质量发展工作

袁 峰

江苏省江海博物馆

    2022年是海门区“能力作风建设提升年”，江海博物馆立足工作实际，不断推动工作作风改进和工作能力提升，积极为海门打造全省社会主义现代化建设示范区贡献文博力量。

 一、聚焦能力作风建设，做到方向更坚定，效能再提升，推动江海博物馆能力作风建设常态长效

习近平总书记指出:“优良作风是我们党克敌制胜的传家宝。”实践证明，好的作风，不但能够产生凝聚力、执行力，还能够产生创造力和战斗力，这是我们战胜各种困难、完成繁重任务的根本保证。方向更坚定。要把整治慵懒散漫风气作为加强作风建设的突破口，“以戒为固，以怠为败”，习近平总书记曾引用这句古语，生动阐明作风建设要常抓不懈的深刻道理。江海博物馆要认真组织开展“能力作风建设提升年”活动，全体工作人员要主动对照党的理论和路线方针政策、对照初心使命，常态化解放思想，提高自我净化、自我革新、自我提高的能力。要敢于担当，要做到不等不靠不观望，对于安排的工作要积极主动，以只争朝夕的精神抓好落实推进，以开拓进取的作风创造性开展工作。效能再提升。“十四五”的目标任务已经明确，全体博物馆人必须要在各自的领域创造性地开展工作，才能使目标任务和美好愿景得以实现。我们将针对性地组织好岗位练兵和技能培训，针对博物馆的不同专业要求、人员素质要求有重点地加以提升；作为博物馆的领导层，要树立标杆意识，不断加强自身的理论修养和业务素质，在高质量运行管理、文物收藏与科研、展览展陈和宣教水平等方面起到模范作用、榜样作用；博物馆的所有工作人员，要结合各自的工作内容，加强业务学习，努力提升自己的专业水平。

二、聚焦能力作风建设，做到事业有目标，工作有创新，积极打造江海博物馆特色品牌

 2022年，江海博物馆以习近平总书记关于博物馆工作的重要论述为指导，以巩固拓展党史学习教育成果为契机，深入贯彻落实党的十九届六中全会、省市区党代会和区委十五届二次全会精神，以“能力作风建设提升年”活动为载体，结合博物馆的中心工作，激励党员干部和全体工作人员在博物馆事业高质量发展中比学赶超、争先创优。事业有目标。聚焦江海博物馆“十四五”期间“五大任务指标”：“创建成为国家二级博物馆”“馆藏文物数由2020年底的6270件增加至8000件以上”“全面提升张謇故里诗画海门的影响力”“创新展陈宣教吸引更多观众”“提高科研水平发表省级以上论文30篇以上”，全馆上下将共同努力、持续奋斗，力争在“十四五”期末圆满完成既定的各项目标任务。工作有创新。当前，博物馆发展进入了新时期，各种新的展览呈现方式、多媒体技术、声光电形式、数字化展厅等等，都是对原有工作方式方法的挑战。如何在新形势下做好高质量发展这篇文章，是我们要面对的现实课题。我馆结合自身的馆藏文物基础，提出了以“弘扬张謇精神，传承江海文化”为特色发展的目标定位，以扩大“张謇故里、诗画海门”影响力为出发点，让更多的群众了解和热爱江海文化，并且积极地组织具有江海特色的优秀品牌展览走出海门、走出南通，走向全省、全国。

三、聚焦能力作风建设，做到工作守规矩，心中有底线，人人为江海博物馆高质量发展作出贡献

作风建设是一个单位规范有序运行的基础和保障。我们要做到人人热爱博物馆事业，锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，打造知行合一、勇争第一、善创唯一的精神特质，锻造想干事、能干事、会干事的过硬队伍，为博物馆全面高质量发展提供坚强的作风建设保障。工作守规矩。“没有规矩，不成方圆。”作为海门区高水平公共文化服务体系中的重要一环，江海博物馆开馆运行时就建立了一整套规范的工作制度和纪律要求。在制度执行层面，我们将以“能力作风建设提升年”活动为契机，推动全馆上下认真检视作风方面的差距和不足，剖深析透问题根源，及时纠正偏差，确保全馆上下都能做到心有敬畏、行有规矩。心中有底线。作风底线即我们应该以一种什么样的形象，在单位与同事一起和谐相处，在八小时工作之外与社会相融合。积极向上、乐善好学、和谐融洽、健康生活，应该是博物馆从业人员应有的人生态度、工作态度和社会形象，这也是一个具有良好素质的社会人应有的积极态度。做一个心中有底线，不逾规、不逾矩，以自己正直向上、理解包容、满满正能量的形象与这个社会、与所有的同事相融，摒弃阴暗的、不健康的生活形式和处事行为，每个人都坚守住自己心中的底线，做一个“有素养、有追求、有品位”的博物馆人。

2022年，是江海博物馆全面高质量发展中的一个重要年份，是争创国家二级博物馆、完成“十四五”规划目标任务的一个重要时间节点。江海博物馆全体人员将在“能力作风建设提升年”活动中进一步改进提高能力作风，推动江海博物馆发展得更美更好！